Keerulised otsused vajavad selget juhtimist

Aitame sul koondamisprotsessi läbi viia
väärikalt ja professionaalselt

Outplacement ei ole ainult tugi ettevõttest lahkuvale inimesele –
see on strateegiline otsus, mis mõjutab kogu organisatsiooni.

Uuri lähemalt
Broneeri tasuta 20-minutiline kõne

Nõustame ja oleme kohal

Koondamisnõustamine ehk outplacement

Professionaalne ja inimlik tugi muutuste hetkel

See teenus aitab hoida tööandja ja töötaja suhteid, vähendab pingeid ja toetab professionaalset protsessijuhtimistettevõttes.

Koondamine ja vahel ka poolte kokkuleppel töösuhte lõpetamine on igas ettevõttes delikaatne teema. See puudutab inimest tervikuna — tema tööelu, eraelu, eneseväärikust, kindlustunnet ja tulevikuplaane. Samas puudutab see tugevalt ka organisatsiooni: selles olevate inimeste motivatsiooni, psühholoogilist turvalisust, meeskonnakultuuri ja ettevõtte mainet.

Talent Milli outplacement teenus on loodud selleks, et muuta see tundlik protsess väärikaks ja professionaalselt juhituks, et keerulisel hetkel oleks kõigil võimalik kogeda selget, lugupidavat ja konstruktiivset edasiliikumist muutuvas organisatsioonis.

Milliste olukordade jaoks teenus sobib?​

Outplacement teenust on kasulik kasutada siis, kui:

  • ettevõttes toimuvad koondamised ja struktuurimuutused
  • töölepingu lõpetamine kokkuleppel
  • rolli muutumine või kolleegi pikemaajaline asendamine
  • karjäärimuutused ettevõttesiseselt

Eesmärk on toetada selles tundlikus protsessis nii ettevõttest lahkuvaid kui ka jäävaid töötajaid ning juhte.

protsess

Mida Talent Mill pakub lahkuvatele töötajatele?

1. Personaalset karjäärinõustamist

Aitame inimesel kaardistada tema tugevused, oskused,
väärtused ja karjäärivõimalused.

Koos loome realistliku, inspireeriva ja jõukohase tegevuskava, mis toetab enesekindlat edasi liikumist.

2. Praktilist tööotsingu tuge

Pakume käed-külge abi:
• juhised, kuidas oma võrgustikku tõhusalt kasutada
• CV ja motivatsioonikirja uuendamine
• LinkedIni profiili loomine või täiustamine
• tööotsingu strateegia ja sobivate tööandjate kaardistamine.

3. Tööintervjuudeks ettevalmistus

Läbi harjutamise, tagasiside ja praktiliste nõuannete aitame töötajal jõuda enesekindla ja veenva eneseesitluseni.

Toetame inimest, et ta julgeks astuda samme ning võtta vastutust, mis talle esmalt võõrad tunduvad. See kiirendab lahkuva töötaja jõudmist uue töö või karjäärisuunani.

4. Emotsionaalset tuge ja toimetulekut muutustega

Koondamine puudutab inimest sügavalt ja emotsionaalselt. See võib olla inimese elu suurimaid kriise. Pakume turvalist ja professionaalset ruumi rääkimiseks, mõtestamiseks ja motivatsiooni leidmiseks ning hoidmiseks. Nõustamine on konfidentsiaalne, toetav ja lahkuva töötaja vajadustest lähtuv.

Kuidas protsess toimub?

  • individuaalne lähenemine
  • 1:1 kohtumised
  • kohapeal või veebis
  • täielik konfidentsiaalsus
  • iga osaleja saab selge tegevusplaani

Miks valida Talent Mill outplacement teenus?

Sa annad lahkuvale töötajale võimaluse lahkuda väärikalt ja hoitult.
Sa hoiad organisatsiooni sisekliimat ja jääjate motivatsiooni.

Koondamine mõjutab ka neid, kes jäävad. Selge, läbimõeldud ja inimlikult juhitud protsess ning kommunikatsioon vähendab:
• pingeid meeskonnas
• ebakindlust ja hirme
• kuulujutte ja sisemisi pingeid

Töötajad tajuvad, et ettevõte käitub eetiliselt ja hoolivalt–see loob turvatunnet ning tugevdab lojaalsust.

Sa kaitsed ja tugevdad ettevõtte tööandjabrändi.

Kuidas koondamisi juhitakse, mõjutab otseselt ettevõtte mainet Eesti väiksel tööturul.

Professionaalne outplacement teenus toetab tööandja kuvandit järgmiselt:
• ettevõte suhtleb avatult ja vastutustundlikult
• lahkujad kogevad toetust ja austust
• alles jäävad töötajad näevad, et ettevõte hoolib inimestest päriselt

See jätab hea mulje nii partneritele, tulevastele talentidele kui ka tööturule tervikuna. Sul on võimalik protsessi teadlikult juhtides ära kasutada olukorra potentsiaali!

KoondamisNÕustamise meeskond

Meie eksperdid

Meie eesmärk on aidata inimestel leida neile sobiv suund ja vajalikud ressursid edasiliikumiseks.

Toetame sinu ettevõtet väärtuste, maine ja organisatsiooni kultuuri teadlikul juhtimisel, et inimesed ja organisatsioon saaksid koos kasvada.

Oleme kogenud personalijuhtimise valdkonna professionaalid, kes mõistavad nii organisatsiooni kui inimest.

Kuidas Talent Mill arengupartnerid teistest eristuvad?

Meil on:
  • pikaajaline kogemus personalijuhtimise, värbamise ja organisatsioonide arendamise valdkonnas
  • praktiline karjäärinõustamise, coachingu ja mentorluse kogemus
  • põhjalikud teadmised tööturust, tööotsingu strateegiatest ja kandidaatide hindamisest
  • kogemus juhtide, meeskondade ja organisatsioonide toetamisel muudatuste ajal
  • oskus mõista nii tööandja kui ka töötaja vaadet ning toetada mõlemat poolt kogu muutuste protsessis
  • turvaline ja inimlik lähenemine, mis aitab säilitada enesekindlust, eneseväärikust ja motivatsiooni liikuda edasi
  • praktiline värbamise ja sihtotsingu kogemus, mis aitab mõista, mida tööandjad kandidaatide puhul tegelikult hindavad
Ülle Pind

Juhtide coach, mentor ja outplacement partner

Olen üle 28 aasta töötanud juhtide, meeskondade ja organisatsioonide arendamisega ning olnud eestvedajaks nii organisatsioonide ülesehitamisel, muudatuste juhtimisel kui ka
keeruliste ümberkorralduste läbiviimisel. Oma töö jooksul olen värvanud tuhandeid inimesi, juhtinud organisatsioonilisi muutusi ning toetanud juhte keeruliste personaliotsuste tegemisel. Olen ise kogenud nii organisatsioonide kasvu, muutusi kui ka keerulisi ümberkorraldusi ning mõistan hästi, millist tuge vajavad sellistes olukordades nii juhid kui töötajad.

Tänu pikaajalisele juhtimis- ja personalitöö kogemusele mõistan hästi nii tööandja kui ka töötaja vaadet tööalaste muutuste ajal. Toetan organisatsioone koondamisnõustamise,
koondamisprotsesside, ümberkorralduste ja outplacement teenuse läbiviimisel ning aitan inimestel liikuda edasi väärikalt, teadlikult ja enesekindlalt.


Minu tugevus on aidata juhtidel ja organisatsioonidel viia muutusi ellu inimlikult ja tulemuslikult.


Koostöös minuga saad:
✦ kogenud partneri organisatsiooniliste muutuste juhtimisel
✦ tuge koondamisnõustamise ja ümberkorralduste läbiviimisel
✦ praktilise vaate juhtimisele ja personalitööle
✦ toetuse juhtide ja töötajate muutustega kohanemisel

Terje Sosi

Karjääri- ja koondamisnõustamise coach

Aitan inimestel tööelus muutustega toime tulla ning enesekindlalt järgmine samm teha.

Minu 11-aastane kogemus personalivaldkonna tippjuhi juhiabina ja mitmekesisuse valdkonna projektijuhina on andnud mulle sügava arusaama organisatsioonidest, juhtimisest ja inimeste arenguteest organisatsioonis.

Viimased aastad olen toetanud inimesi karjäärimuutuste, tööotsingu, uue töö leidmise, koondamisjärgse kohanemise ja tööellu naasmise protsessides. Toetan inimesi nii karjäärinõustamise, karjääricoachingu kui ka outplacement ja koondamisnõustamiseteenuse raames.

Tööelus toimuvad muutused võivad kaasa tuua ebakindlust, küsimusi ja eneseusu kõikumist. Minu tugevus on aidata inimesel taastada usk oma tugevustesse, märgata uusi võimalusi ning leida selgust järgmiste karjäärisammude tegemisel.

Koostöös minuga saad:
✦ toetava partneri muutuste perioodil
✦ selguse oma tugevuste ja võimaluste osas
✦ praktilise toe tööotsingul ja uue töö leidmisel
✦ kindlustunde järgmiste sammude tegemiseks

Liina Kaldväli

Karjääri- ja outplacement coach

Olen ligi 20 aastat töötanud personalivaldkonnas nii Eesti kui rahvusvahelistes organisatsioonides. Olen olnud juhtide ja töötajate kõrval erinevates muutuste, arengute ja karjäärimuutustega seotud olukordades ning näinud lähedalt, kui olulised on teadlikud töö-ja karjäärialased otsused. Tänu pikaajalisele personalijuhtimise kogemusele mõistan hästi nii tööandja ootusi kui ka inimese küsimusi ja kõhklusi karjäärimuutuste ajal.

Lisaks inimeste toetamisele aitan organisatsioonidel planeerida ja ellu viia ka koondamis- ning ümberkorraldusprotsesse, toetades nii juhte kui töötajaid muutuste läbimisel.

Coachina toetan inimesi karjäärinõustamise, karjääricoachingu ja outplacement teenuse raames. Aitan korrastada mõtteid, mõista oma tugevusi ning teha teadlikke otsuseid järgmiste karjäärisammude osas, olgu selleks uus töö, karjäärimuutus või tööellu naasmine.

Koostöös minuga saad:
✦ rahuliku ja kogenud mõttepartneri
✦ selguse oma tugevuste ja võimaluste osas
✦ tuge karjäärimuutuste ja tööalaste otsuste tegemisel
✦ tuge koondamis- ja ümberkorraldusprotsesside läbiviimisel
✦ kindlustunde järgmiste sammude tegemiseks

Vajad professionaalset abi koondamisel?

Broneeri tasuta 20-minutiline kõne ja vaatame koos, kuidas seda protsessi professionaalselt juhtida.

Checkboxes
Scroll to Top