Räägime,
kuidas saan
sinu ettvõtet aidata

Värbamisteenuse hind sõltub otsitava positsiooni keerukusest, töötasust, vastutusest ning sellest, kas tegemist on tavapärase värbamise või sihtotsinguga. Tutvu pakutavate värbamisteenustega. Seetõttu koostan iga pakkumise vastavalt ettevõtte vajadustele.

Talent Mill ei pruugi olla õige partner, kui otsid kõige kiiremat või odavamat lahendust. Keskendun kvaliteedile, põhjalikule hindamisele ja kandidaatidele, kelle vahel saad teha teadliku valiku.

Võta ühendust ja räägime läbi sinu vajaduse - esmase vestluse järel saan anda hinnangu nii töö mahule kui investeeringule.

Värbamisprotsessi kestus sõltub otsitavast ametikohast, turul olevate kandidaatide saadavusest ning sellest, kas tegemist on tavapärase värbamise või sihtotsinguga. Enamasti jõuan esimeste tugevate kandidaatide tutvustamiseni 2–4 nädala jooksul.

Kogu värbamisprotsess kestab tavaliselt 4–8 nädalat, sõltuvalt rolli keerukusest ja otsustusprotsessi kiirusest.

Talent Mill ei pruugi olla sulle õige partner, kui otsid kõige kiiremat või odavamat lahendust. Keskendun kvaliteetsele värbamisele ja kandidaatidele, kelle vahel saad teha teadliku valiku. See tähendab, et võtan aega, et mõista ettevõtet, ametikohta, meeskonda ja organisatsioonikultuuri ning leida inimesed, kes sobivad lisaks oskustele ka juhi ja meeskonnaga koostööd tegema.

Jah. Talent Milli värbamisteenusele kehtib 6–12-kuuline garantiiperiood, sõltuvalt ametikohast ja värbamisprojekti eripärast. Kui valitud kandidaat lahkub garantiiperioodi jooksul või selgub, et koostöö ei vasta ootustele, viin läbi uue värbamise või sihtotsingu ilma täiendava teenustasuta vastavalt kokkulepitud tingimustele.

Garantii eesmärk on vähendada sinu riski ning anda kindlus, et värbamisprotsess ei lõpe kandidaadi tööle asumisega, vaid siis, kui õige inimene on rollis edukalt kohanenud ja väärtust loonud.

Hea värbamispartner võtab vastutuse ka pärast kandidaadi tööle asumist. Seetõttu olen olemas nii ettevõttele kui kandidaadile ka sisseelamise perioodil.

Pakun garantiid, sest usun põhjalikku hindamisse, läbimõeldud värbamisprotsessi japikaajalise sobivuse olulisusesse.

Eduka värbamise aluseks on selge arusaam ametikoha eesmärgist, tööülesannetest, vastutusest ja ootustest.

Mida täpsemalt on läbi mõeldud, keda otsitakse ja millist väärtust inimene rolli loob, seda tulemuslikum on värbamisprotsess. Sageli ei sõltu värbamise edu ainult oskustest ja kogemusest, vaid ka sellest, kui hästi inimene sobib meeskonna, juhi ja organisatsioonikultuuriga.

Kui kõik vastused ei ole veel olemas, aitan need enne värbamise või sihtotsingu alustamist koos sõnastada.

Coachingu ja mentorluse kohtumise hind jääb vahemikku 150€–250€ 1,5-tunnise kohtumise kohta. Arvega tasumisel lisandub käibemaks.

Tavapäraselt koosneb coachingu või mentorluse protsess kuuest kohtumisest. See annab võimaluse luua selgust, seada eesmärke ning toetada muutuste järjepidevat elluviimist igapäevaelus või tööalases arengus.

Kohtumiste sagedus ja protsessi kestus lepitakse kokku vastavalt sinu eesmärkidele, vajadustele ja valitud coachi või arengupartneri soovitustele.

Holistilise coachingu kohtumine kestab kuni 2 tundi ning selle hind on 200€. Tavapäraselt koosneb protsess neljast kohtumisest, mis toimuvad kokkulepitud perioodi jooksul. Selline ülesehitus annab võimaluse mitte ainult leida selgust ja teha vajalikke muutusi, vaid ka neid teadlikult ellu viia ning kinnistada.

Iga protsess on personaalne ning kohtumiste arv sõltub sinu eesmärkidest ja vajadustest.

Karjäärinõustamine - 100€/ 1 tund

Kõige olulisem on valida coach, kelle kogemus, lähenemine ja isiksus sind kõnetavad ning kes saab sind just sinu olukorras kõige paremini toetada.

Soovitame tutvuda meie coachide tausta ja kogemusega ning mõelda, milline teema või väljakutse sinu jaoks täna kõige olulisem on. Kas otsid tuge juhtimisalaste otsuste tegemisel, karjäärimuutuses, enesearengus või keerulise olukorra lahendamisel?

Kõigil Talent Milli coachidel on pikaajaline praktiline personalijuhtimise ja juhtide toetamise kogemus erinevates organisatsioonides ning juhtimiskultuurides. See annab meile lisaks coachingu oskustele sügava arusaama tööelust, organisatsioonidest ja inimeste arengust.

Kui sa ei ole kindel, milline coach sulle kõige paremini sobib, aitame sul valida. Mõnikord on juba üks vestlus piisav, et leida endale õige arengupartner. Tutvu Talent Mill coachidega.