1. Hoolitse oma professionaalse kuvandi eest. Kõik sinu tegevused ja väljaütlemised jätavad jälje – mida sa jagad ja millest kirjutad internetis, kuidas sa räägid oma tööandjast sõprade ringis, kuidas suhtud oma töökaaslastesse, keda kohvinurgas kirud. Sa esindad alati oma tööandjat ja mis kõige olulisem, iseennast. Mõtle, millise kuvandi loob sinust
Värbamisest kandidaadi silme läbi
Enamasti räägitakse personaliotsingust pigem just tööandja vaatenurgast. Jagatakse nõuandeid, kuidas leida endale sobivaid töötajaid, kuidas kandidaate hinnata jne. Samuti on teravdatud tähelepanu alla kerkinud tööandja mainekujunduse ja värbamise vastastikune mõju. Kõige selle juures kipub ununema, et värbamine on koostöö, vastastikku kasulik tehing tööotsija ja tööandja vahel. Mõlemal osapoolel on oma
Millised on enamlevinud vead tööle kandideerimisel?
Sa oled nõus – tööintervjuu on see koht, kus sa saad tööandjale end avada, rääkida oma kogemustest ning põhjendada, miks just sina oleksid kõige sobivam valik otsitavale ametikohale. Selleks, et silmast silma kohtumiseni jõuda, tuleb sul lugejat kõnetada oma kandideerimisdokumentidega – esimene ja väga kiire valik tehakse just CV ja