Mis on sinu jaoks tulemuslik värbamine? Kas tulemuslik on see, kui kuulutusele kandideerib suur hulk inimesi? Või on tulemuslik see, kui leiad suurepäraste professionaalsete oskustega spetsialisti? Minu jaoks tähendab tulemuslik värbamine seda, et leitakse sobivate oskustega töötaja, kes lisaks erialastele teadmistele sobib ka organisatsioonikultuuri ja meeskonnaga. Kuidas seda saavutada, sellest
Sisseelatamine – uuele töökohale sujuvalt ja sõbralikult
Esimene tööpäev on võrreldav esimese koolipäevaga uues koolis. Uus töötaja tunneb end sageli kohmetult, ekseldes ringi tundmatutes koridorides ja kohtudes paljude uute olukordade ning inimestega. Uus algus on ärev nii töötajale kui tema juhile, aga ka uuele meeskonnale. Teineteist ei tunta, uut infot on palju, ei tea veel kellega kuidas
Kuidas kirjutada CV-d?
Ja nüüd sa siis istud oma arvuti ees, sest ega sulepeaga paberile kirjutatud CV-sid pole enam kombeks saata, ja mõtled – mõtled, millest alustada. Jah, esiteks küll nimi ja kontaktandmed, aga mis edasi?! Sa tead, et hea oleks eristuda, tõusta teiste kandideerijate massist kuidagi esile, aga kuidas? Võiksin sulle lühidalt