Eeltöö värbamisel – keda sa vajad?

See on selge – värbamine on täitnud oma eesmärgi, kui meeskonda on leitud kõige sobivamad inimesed. Mõnikord kulgeb see ladusamalt, teinekord nõuab rohkem pingutust, rohkem aega ja otsimist ja tihtipeale ka kompromissidele minekut. Personaliotsingus on palju nüansse, millega arvestama peab. Selleks, et sa jõuaksid soovitud tulemuseni tuleb enda jaoks asjad

Kulgemine

Kulgemine – see mõiste ei ole uus, kuid tähelepanu keskmesse on see tõusnud just viimastel aastatel. Milline sügavam tähendus selles peitub ning miks on seda oluline teadvustada? Mis sinule selle väljendiga esmajoones seostub? Kulgemise „arhitektiks“ nimetatud M. Csikszentmihalyi on öelnud, et kulgemine on seisund, milles inimene on oma tegevusest nii

Juhi mõju meeskonna loomisel ja hoidmisel

Tänane palju kajastust leidnud teema on tööandjate keeruline olukord seoses tööjõu nappusega – sobivat töötajat on keeruline leida või puudub soovitud pädevusega inimene kohalikult tööjõuturult üldse ning teda tuleb üle piiri otsima minna. Uue töötaja värbamine on üks võimalus oma meeskonda tugevdada. Võimalusi on aga mitmeid. Juhi persooniga seotud teemad